南乐县人社局多措并举做好公益性岗位管理

　　为进一步做好公益性岗位开发和管理工作，使公益性岗位管理工作不断制度化、规范化，南乐县人社局多措并举，切实加强公益性岗位管理工作。

　　一是搭建平台，广泛宣传政策。借助“春风行动”专场招聘会，详细介绍岗位开发的对象、流程、办理方式等，进一步扩大政策知晓度，促进岗位有效对接。

　　二是按需设岗，合理开发岗位。严把审核关，坚持“按需设岗、动态管理”的原则，鼓励符合条件的用工单位及时享受补贴政策。

　　三是规范流程，严格日常管理。明确岗位管理责任，实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，不定期对用工单位跟踪回访其岗位使用、人员管理、待遇落实等情况，切实做到公益性岗位人员依法使用和有效管理。

　　截至第一季度，南乐县人社局已安置公益性岗位17人，目前在岗管理413人，一季度末发放公益性岗位及社保补贴284.18万元。