福堪镇：“四步棋” 激活乡村振兴“人才引擎”

　　人才是乡村发展的“第一资源”。建设一支规模宏大、素质优良的人才队伍，为乡村发展注入活力、为乡村振兴增加动力，福堪镇走好“引、育、用、留”四步棋，激活乡村振兴“人才引擎”。

　　下好引才“先手棋”，筑牢人才基石。乡村振兴，这一项庞大而系统的工程，需要人才来支撑。福堪镇立足当地实际，广开引才之路，采取“引凤还巢”措施，加强返乡创业、就业优惠政策宣传，吸引愿意扎根乡村、服务基层的本地优秀人才返乡，同时联系产业园区、镇域企业为返乡人才和创业者提供施展才华的机会和平台，引导大学毕业生、企业家、网红能人、农民工返乡创业、就业。

　　下好育才“关键棋”，壮大人才队伍。新农村发展，需要一批爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民的支持，福堪镇因地制宜、因材施教，着力开展本土人才培育，通过开设培训课程，邀请农业、电商、种植业等领域的专家、老师开展专业讲座和实操培训，帮助乡村干部、企业管理者、种植户提升专业技能，同时通过组织人员赴外地学习经验技术等方式，加大人才培育，壮大人才队伍，截至目前，共开展培训6次，组织外地学习3次。

　　下好用才“致胜棋”，激发人才潜能。才尽其用，人岗相适可以使工作达到事半功倍的效果。福堪镇根据本镇实际。精细化开展人才资源配置，让协调能力强、热心服务的人才担任行政村负责人、让擅长农业技术人才深入田间地头开展农业技术培训、让热心公益人员担任乡村矛盾调解员……能过用好人才技能，促进乡村稳定发展。

　　下好留才“发展棋”，汇聚人才力量。人才不仅要引得进、育得出、用的好、还要留得住，福堪镇从优质的环境和细致的服务两方面下功夫。一方面为返乡人才提供施展才能的广阔平台，让他们在自己擅长领域发光发热，不断增强荣誉感和自豪感；另一方面为来镇人才提供便利的生活条件和资金支撑，通过人才安居、生活补贴等方式让外乡人才在本地充满归属感，为乡村振兴汇聚人才力量。