县人社局：“爱家乐嫂”绘就家政业高质量发展新图景

　　树一个品牌，带一方就业。今年以来，县人社局紧紧围绕中心、服务大局，聚焦群众就业需求，将打造我县“爱家乐嫂”高端家政品牌作为促进高质量充分就业的重要抓手，切实通过扩大家政服务队伍，提高服务质量，强化服务保障，助力群众增收。2024年11月份工作启动以来，开办“爱家乐嫂”高端家政培训班2期，结业1期，完成培训36人，输送（第一批）7人到北京、天津就业。

　　深度调研 开辟就业“新天地”。组织精干力量，通过实地走访、问卷调查、电话回访等方式，对全县30余家家政服务机构、月子会所及100名家政从业人员进行充分调研。了解企业发展规模、运营模式、家政培训、服务项目和市场需求等方面情况和存在困难问题。同时，县人社局、梁村乡人民政府、南乐县中晟人力资源有限公司组成联合考察组到北京、天津考察学习先进经验，就放心家政品牌打造、培训提升、市场开拓等工作进行学习交流，科学破除家政培训服务难题。

　　嵌入村庄 吹响宣传“集结号”。通过精心制定海报，广泛动员人社局干部职工和各乡镇人社所、村组干部通过朋友圈转发宣传，耐心解答来电咨询，认真做好报名登记等前期筹备工作。抓住各乡镇村集市时间点，进行多渠道、多层次宣传宣讲，为群众答疑解惑。采取入户宣传的方式，解读就业相关政策，鼓励积极参加月嫂技能培训。

　　专业培训 打造服务“金名片”。制定专项培训工作实施方案。安排三名高级讲师授课，设置产妇护理知识、新生儿护理知识、婴幼儿抚触操、催乳、月子营养餐制作等专业课程，采用理论与实践相结合的方式对学员们进行免费培训指导。培训班增设普通话、文明礼仪、务工常识等课程，有效提升学员综合素养，以规范化的管理和高质量的培训监管体系确保了培训质量和培训效果。

　　政企协作 拓宽品牌“升级路”。打造集“技能培训-岗位推介-就业输出”为一体的融合发展模式，集中向北京、天津、上海等地区输送高质量家政服务人员，提升品牌声誉度。首期家政培训结业后，邀请依链（北京）家政服务管理有限公司、北京嘉禾妇儿医院、天津弗丽佳母婴月子会所、左管家（上海）公司等企业通过视频连线对学员进行现场互选，直接链接培训成果和市场需求，提高就业转化率。