兴乐办：编好履职清单　 推动减负赋能

　　全面建立乡镇（街道）履职事项清单，是破解基层治理“小马拉大车”问题的关键之举，是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要举措。连日来，兴乐街道办事处筹备组持续开展乡镇（街道）履职事项清单编制工作。

　　周密安排部署。站位高、认识深、行动快。建立履行职责事项清单工作专班，由党工委书记担任专班长，办事处主任担任副专班长，科级干部和各线口政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的业务骨干明白人组成专班成员，形成“党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协作抓”的组织领导体系，举全办之力，高质量完成工作任务。

　　立足工作实际。坚持从实际出发，明确分工，逐条梳理具体工作事项，按各阶段目标要求汇总整理起底事项，逐步补充完善。扎实开展调查研究“走出去，请进来”，主动上门走访干部群众，广泛听取意见建议，凝聚共识，目前累计走访企业门店40余家，收集群众建议70余条。

　　加强协同合作。建立履职事项动态管理机制，工作专班定期对报送的履职事项进行评估调整，及时反映新增、调整或取消的事项。鼓励各部门积极与上级职能部门沟通交流，及时汇报梳理过程中遇到的问题，向其他试点乡镇学习优秀经验，通过交叉对比的方式不断完善清单、提高质效，确保工作有力有序推进。截至目前，共梳理出1343条事项。（兴乐办 王嫣然）