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韩张镇 “三项制度”夯实镇村干部管理

发布时间:2018-07-10 11:49来源:未知 作者:韩张镇点击: 字体:

自支村两委换届结束后,韩张镇进一步细化完善镇、村管理制度切实加强了对镇、村两级干部的考核管理工作。
一是完善机关事务管理制度;韩张镇进一步制定和完善了机关事务管理制度,把纪律考勤、内务管理、学习培训等制度与干部考核相结合,使机关工作人员的考核有据可依。将具体工作责任到人,把平时工作绩效、工作表现、工作作风纳入个人考核范围,并作为考核评优的重要依据。
二是完善包村干部工作责任制度;对包村干部工作职责进行量化细化考核和管理;每周五听责任村党建、脱贫攻坚、卫片执法、环境整治等工作汇报,进行现场点评和指导;自6月份以来,镇包村干部共为联系点村办好事实事20件,成功调处矛盾纠纷4宗。
 三是完善了村级相关管理制度;出台了韩张镇村级干部考核管理办法,制定了村级重点工作责任清单;镇党委政府每两周召开一次支部书记会议,听取工作汇报,安排部署各项重点工作,实施半年考评和年底考核,实行工资报酬与工作实绩挂钩分配制度,激发村干部干事创业热情。

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